Heightst логотип
Heightst

Система управленческих решений

Наш подход основан на проверенной методологии, которая помогает руководителям принимать взвешенные финансовые решения и выстраивать эффективную коммуникацию с командой

Основные принципы работы

Каждый элемент нашей системы взаимосвязан и направлен на создание устойчивой структуры принятия решений в вашей организации

01

Анализ текущего состояния

Мы начинаем с глубокого изучения существующих процессов в вашей компании. Это включает анализ финансовых потоков, коммуникационных каналов и структуры принятия решений. На этом этапе выявляются ключевые точки роста и потенциальные препятствия.

02

Построение системы метрик

Разрабатываем индивидуальную систему показателей эффективности, которая отражает специфику вашего бизнеса. Эти метрики становятся основой для принятия обоснованных управленческих решений и отслеживания прогресса команды.

03

Внедрение коммуникационных процессов

Создаём чёткие процедуры обмена информацией между уровнями управления. Это помогает избежать недопонимания и обеспечивает своевременное получение критически важной информации для принятия финансовых решений.

04

Контроль и адаптация

Система непрерывно совершенствуется на основе получаемых результатов. Регулярные проверки эффективности позволяют вносить корректировки и адаптировать процессы под изменяющиеся условия рынка и внутренние потребности компании.

Этапы внедрения

Пошаговый процесс интеграции системы в деятельность вашей организации

Диагностическая фаза (1-2 месяца)

Комплексное исследование существующих управленческих процессов и выявление областей для улучшения.

  • Интервью с ключевыми сотрудниками
  • Анализ финансовых процедур
  • Оценка коммуникационных потоков
  • Определение приоритетных направлений работы

Проектирование решений (2-3 месяца)

Разработка индивидуальной системы управления с учётом особенностей вашего бизнеса.

  • Создание системы KPI и метрик
  • Проектирование коммуникационных процессов
  • Подготовка регламентов и процедур
  • Планирование этапов внедрения

Внедрение и сопровождение (3-6 месяцев)

Постепенная интеграция новых процессов с постоянной поддержкой и корректировкой системы.

  • Обучение команды новым процессам
  • Поэтапный запуск системы
  • Мониторинг результатов
  • Корректировка и оптимизация